RH abre vaga de Diretor de Marketing. Vê gap −12% na proposta interna. Ajusta + stock + híbrido. Candidato aceita na primeira oferta.
Pare de perder
candidato sênior por R$ 5 mil de diferença.
Em 30 minutos você descobre como o Docco usa dados primários de 4.000+ conversas executivas anuais para tornar suas contratações mais rápidas, assertivas e econômicas.
- Demo personalizada com dados do seu setor
- ROI calculator com seus números reais
- Sem compromisso · POC de 60 dias gratuita
Preview do que você verá ao vivo na demo:
Empresas que já abastecem o data engine da Docco
Três resultados que
o RH passa a entregar.
Pare de perder candidato sênior por R$ 5 mil de diferença.
Calibração de proposta com mediana, percentis e drivers reais por cargo, setor e região. Decisão em minutos, não semanas.
Cumpra a Lei 14.611 com benchmark defensável.
Faixas validadas com dados de mercado primários para o Relatório de Transparência Salarial. Auditoria do MTE sem dor de cabeça.
Reduza 30 dias do lead time de contratação executiva.
Lead time, taxa de aceite e conversão de funil por segmento. Identifique gargalos e ajuste o processo com dados reais.
Três passos.
Decisão em minutos.
- PASSO 0101
Você abre uma vaga estratégica
Cadastra cargo, setor, região e porte da empresa. Em segundos.
- PASSO 0202
Docco mostra o que importa
Faixa salarial real, drivers de motivação, risco de contraproposta e benchmarks operacionais.
- PASSO 0303
Você decide com confiança
Proposta calibrada. Pacote alinhado ao perfil. Aprovação interna sem negociar no escuro.
Cada vaga abre
com três respostas.
Faixa salarial real
P25 · Mediana · P75 · Gap vs proposta interna
Drivers de retenção
O que motiva esse perfil específico além de salário
Risco de contraproposta
Probabilidade calculada com base em centenas de casos similares
→ Visual real do produto · atualiza ao vivo
Como Docco aparece
no dia a dia do RH.
Empresa cumpre Relatório de Transparência Salarial com benchmark defensável. Board aprova. MTE aceita.
Top performer recebe oferta externa. Docco mostra que drivers são carreira e líder direto, não salário. Empresa oferece promoção em vez de aumento.
* Casos ilustrativos com dados anonimizados
Tudo que perguntam
antes da demo.
Continue. Docco é complemento, não substituto. Nossas pesquisas globais são anuais e genéricas — Docco é tempo real e brasileiro, com profundidade qualitativa (drivers de motivação, risco de contraproposta) que pesquisas tradicionais não capturam.
A maioria dos nossos clientes mantém Mercer/KF para benchmarking global e usa Docco para decisões operacionais do dia a dia.
Apresentamos a metodologia completa antes de qualquer fechamento: como os 17 headhunters coletam, como anonimizamos, frequência de atualização, número de observações por cargo/setor.
Empresas-cliente recebem validação cruzada com sua própria base interna durante a POC de 60 dias — se nossos dados não baterem com a realidade que vocês conhecem, não cobramos.
Total compliance. Os candidatos cujos dados alimentam a base assinaram consentimento explícito durante o processo de headhunting. Os dados são anonimizados antes de virarem benchmark — empresas-cliente nunca veem identificação individual.
Temos DPA (Data Processing Agreement) pronto para assinatura, e nosso processo já passou por auditoria legal com base na Lei 13.709/2018.
Três métricas que nossos clientes medem após 90 dias:
- Redução de lead time de contratação executiva (média: −18 dias)
- Aumento da taxa de aceite na primeira proposta (média: +24%)
- Redução de gasto com headhunting externo via melhor calibração interna
Apresentamos um ROI calculator personalizado durante a demo, com seus números reais.
A Docco é nova como entidade SaaS, mas nasce de uma operação de headhunting executivo madura — 17 profissionais, 84 empresas-cliente ativas, mais de 4.200 conversas executivas anuais.
O time fundador combina especialista de RH (Francine Bezerra), líder comercial (Thiago Cid) e arquiteto de IA & analytics (Renan Vale). É uma startup nova com músculo de operação real.
Onboarding em até 5 dias úteis. Primeiro insight acionável na primeira semana. Para o relatório de Transparência Salarial (Lei 14.611), o template fica pronto em 48h.
POC gratuita de 60 dias para os primeiros pilotos — paga apenas se vir valor mensurável.
30 minutos da sua agenda
para o resto do ano
contratar diferente.
Demo personalizada com dados do seu setor. ROI calculator com seus números. Sem compromisso. POC de 60 dias gratuita para grandes empresas.
O que esperar da conversa
- Demo do produto com dados do seu setor
- Benchmark de 1 cargo estratégico que você escolher
- Discussão sobre Lei 14.611 e como Docco apoia
- Q&A sobre metodologia, LGPD e segurança