Um recorte do Pulse do Mercado.
Esta é uma demo limitada do painel Docco. Tudo aqui é dado real, vindo de inúmeras conversas executivas, entrevistas e vagas preenchidas. A versão completa abre Talent Fit Score, Lei 14.611, drivers por persona e alertas.
Salário é só uma de cinco dimensões.
% de profissionais que citam cada dimensão como decisiva ao trocar de emprego. Quem negocia só com salário enxerga 1/5 do jogo.
dado real · inúmeras conversas executivas · base de headhunting
Faixas reais, do mercado de verdade.
Distribuição observada — P25 a P90 — por nível. Faixa que aguenta a pergunta do board.
| Senioridade | P25 | Mediana | P90 |
|---|---|---|---|
| Júnior | R$ 2.635 | R$ 3.875 | R$ 8.125 |
| Pleno | R$ 5.000 | R$ 6.750 | R$ 10.000 |
| Sênior | R$ 8.000 | R$ 10.200 | R$ 14.291 |
| Gerência | R$ 10.000 | R$ 13.500 | R$ 17.500 |
| Head / Ger. Sênior | R$ 14.766 | R$ 20.000 | R$ 30.000 |
| Executivo (C-Level) | R$ 20.000 | R$ 30.000 | R$ 61.500 |
Isto é só o começo do painel.
Talent Fit Score
Aderência da sua oferta às 5 dimensões — com gap e abordagem por cargo.
Lei 14.611
Transparência salarial e exposição por gênero, com calendário regulatório.
Drivers & Alertas
O que retém cada persona e sinais de risco — monitoramento contínuo.
Quer o painel completo, com a sua folha?
Rodamos o Talent Fit Score nos seus cargos e liberamos o painel completo — dado real por trás de cada número.